JIPMER Group A Non-Faculty 2026: Posts, Eligibility, Salary & Selection

The JIPMER Group A (Non-Faculty) 2026 recruitment is a medical-officer and specialist opening at one of India's premier medical institutions, with 34 posts across its Puducherry, Karaikal and Yanam campuses. Despite the "non-faculty" label, these are clinical Group A posts for doctors and specialists, not administrative roles. This single guide covers the posts, eligibility, the Level 10/11 pay with NPA, the CBT-plus-interview selection and how to apply. Always confirm the exact details against the official JIPMER notification.

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The posts

The 34 Group A non-faculty posts span three categories across the three campuses:

The exact campus-wise and category-wise vacancy split is given in the notification's vacancy table. These are responsible clinical posts within JIPMER's hospital services, attractive to doctors and specialists seeking a secure, prestigious institutional career.

Eligibility — post-wise qualification and age

General Duty Medical Officer (GDMO)

You must hold a medical qualification included in Schedule I, II or Part II of the Third Schedule to the Indian Medical Council Act, 1956 (an MBBS recognised for this purpose), along with completion of the compulsory one-year internship, and typically 3 years of post-internship experience as specified in the notification.

Specialist Grade II (Junior Scale)

You must hold a recognised postgraduate medical qualification (such as MD/MS/DNB or equivalent) in the relevant specialty, as per the notification, along with the prescribed requirements for the specialist post.

Child Psychologist

You must hold an M.Phil. in Clinical Psychology (or equivalent) from a recognised institute/university, along with a minimum of 2 years of experience in Child and Adolescent Mental Health in a recognised institute or hospital.

The upper age limit is broadly up to 45 years, with relaxations as per central government norms — SC/ST (+5 years), OBC (+3 years), and PwBD (+10–15 years). You must be an Indian citizen. Confirm the exact qualification, experience and relaxed age for your post in the notification, since these clinical posts have specific professional requirements.

Salary — Level 10/11 plus NPA

The posts are placed on the 7th CPC pay matrix with the added Non-Practising Allowance that medical officers receive:

On top of basic pay and NPA come Dearness Allowance, House Rent Allowance and other central allowances, so the real in-hand for a GDMO at Level 10 with NPA is substantial — comfortably above a lakh per month with allowances. The Specialist Grade II posts at Level 11 plus NPA pay more, reflecting the postgraduate specialty qualification. These are among the better-paid entry routes for doctors into a premier central institution.

Selection process

The selection is straightforward for a clinical recruitment:

Candidates are selected based on the CBT followed by an interview, with document verification of the demanding qualification and experience requirements. Because the eligibility bar (recognised medical qualification plus experience) is itself high, the genuine applicant pool is defined and qualification-specific.

How to apply

Applications are made online through the JIPMER portal (jipmer.edu.in / the linked recruitment portal), with the window open from 12 June to 1 July 2026 (closing at 4:30 PM on the last day). Register, fill the form for your chosen post, upload your medical qualification, internship and experience documents, photograph and signature, pay the fee as per your category, and submit before the deadline. The CBT is scheduled for 15 July 2026, so keep your documents and admit-card details ready.

What no other site tells you

Two honest points. First, do not be misled by the "non-faculty" label — these are clinical Group A posts for doctors and specialists, not administrative jobs, so they suit MBBS doctors with experience, PG specialists and clinical psychologists, not general aspirants. Second, for an eligible doctor, this is a genuinely strong opportunity: a Group A post at JIPMER (a premier, AIIMS-tier institution) on Level 10/11 pay with NPA, full central allowances and the prestige of working at a top medical centre, with a clean CBT-plus-interview selection. The high eligibility bar means the field is narrower and more defined than a mass recruitment, which works in favour of a well-qualified candidate. If you hold the required medical qualification and experience, the JIPMER Group A non-faculty posts are well worth applying for — confirm your post's exact requirements against the notification and prepare for the CBT and interview.

How to prepare for the CBT and interview

The selection is a Computer Based Test followed by an interview, both rooted in your clinical knowledge. For the CBT, revise the core medical knowledge relevant to your post — general medicine and clinical fundamentals for GDMO, and your specialty's core content for Specialist Grade II — at the standard expected of a practising doctor. Because these are clinical posts, the test draws on the medical knowledge you already use professionally, so focused revision of high-yield clinical topics, common conditions and management is the efficient approach. For the interview, be ready to discuss clinical scenarios, your experience and your suitability for the role; it rewards genuine clinical command expressed clearly. Confirm the exact CBT pattern and syllabus in the notification, and align your revision to it.

Because the eligibility itself requires a recognised medical qualification and experience, you already hold most of the knowledge the CBT tests — the task is structured revision and exam readiness rather than learning a new subject from scratch.

Why working at JIPMER is worth it

Beyond the pay, a Group A post at JIPMER carries real professional value. JIPMER is a premier, AIIMS-tier institution, so working there adds significant standing to a medical career, offers exposure to high-quality clinical practice and infrastructure, and provides the stability and benefits of a central-government institutional post. For a doctor, that combination — a strong Level 10/11 salary with NPA and central allowances, the prestige of a top institution, and job security — is genuinely attractive compared with the uncertainty of building a practice or working in less-resourced settings. The defined, qualification-specific eligibility also means the competition is a known field of qualified doctors rather than an unlimited crowd.

The bottom line

In summary, JIPMER Group A Non-Faculty 2026 offers 34 clinical posts — GDMO, Specialist Grade II and Child Psychologist — across Puducherry, Karaikal and Yanam, on Level 10/11 pay with NPA and full central allowances, selected through a CBT and interview. Despite the "non-faculty" label, these are doctor and specialist posts, not administrative roles. For an eligible MBBS doctor with experience, a PG specialist or a clinical psychologist, this is a strong, prestigious and well-paid opportunity at a premier institution. Confirm your post's exact qualification and experience requirement against the official notification, apply before 1 July 2026, and prepare for the CBT on 15 July 2026 and the interview that follows.

Documents and key points to check

Because these are clinical Group A posts with specific qualification and experience requirements, document accuracy matters even more than usual — the notification specifies exactly which qualifications and how much experience each post needs. Read those clauses carefully and apply only to the post you genuinely qualify for, with your documents matching the form exactly.

How it compares for a doctor

For a doctor weighing options, the JIPMER Group A non-faculty post compares well with the alternatives. Against private-hospital employment, it offers comparable or better pay (Level 10/11 with NPA and central allowances) with far greater job security, pension or NPS and the prestige of a premier institution. Against building an independent practice, it removes the early-career financial uncertainty while still offering high-quality clinical work. And against other government medical-officer routes, a JIPMER post carries the added standing of an AIIMS-tier institution. The trade-off is the structured institutional setting rather than independent practice, but for a doctor who values security, prestige and strong pay, it is among the most attractive entry routes into a central institution.

Important dates and a final checklist

The application window runs from 12 June to 1 July 2026 (closing at 4:30 PM) on the JIPMER portal, and the Computer Based Test is scheduled for 15 July 2026. Before you submit, run a final check: confirm your post matches your qualification and experience, your medical qualification is recognised under the relevant law, your age falls within the limit (with any relaxation you qualify for), and your documents match the form. Save the submitted form and fee receipt, note your application number, and prepare for the CBT and interview. Because the timeline from application to CBT is short, keep your documents and admit-card details ready and revise your clinical knowledge in the run-up.

For an eligible doctor or specialist, this is a focused, high-value opportunity that rewards organised preparation: a clinical Group A post at a premier institution, strong pay with NPA, and a clean two-stage selection. Confirm every detail against the official JIPMER notification, since the exact qualification, experience, age and CBT pattern are finalised there, and apply in good time before the 1 July 2026 deadline.

To put it simply, for a qualified doctor, specialist or clinical psychologist, this is a chance to join a premier national institution in a clinical Group A post with strong, secure pay. The non-faculty label hides what these posts really are — responsible clinical roles for medical professionals, with Level 10/11 pay, NPA, central allowances and the prestige of JIPMER. Because the eligibility bar is high and qualification-specific, the field is defined, and a well-prepared, genuinely eligible candidate stands a real chance.

If you hold the required medical qualification and experience, this is a recruitment worth your serious attention. Confirm your post's exact requirements against the official notification, apply before the 1 July 2026 deadline, and prepare for the 15 July CBT and the interview that follows, and you give yourself an earned shot at a prestigious, well-paid clinical career at a top institution.

One last reminder before you begin: treat the official JIPMER notification as your single source of truth. The exact qualifications, experience requirements, age limits, campus-wise vacancy split, application fee and CBT pattern are all finalised there, and these clinical posts have precise professional requirements that vary by post. A careful read before you apply ensures you choose the right post for your qualification and submit a clean application. Get that right, and for an eligible doctor or specialist, a prestigious, well-paid Group A clinical post at JIPMER is genuinely within reach.

In short, an accurate, qualification-matched application followed by focused CBT and interview preparation makes this recruitment a realistic, well-earned target for any eligible doctor, specialist or clinical psychologist seeking a prestigious central post.

For a medical professional, few central recruitments combine clinical work, strong pay and the prestige of a premier institution as completely as this one does.

JIPMER Group A Non-Faculty 2026: पद, Eligibility, Salary व Selection

JIPMER Group A (Non-Faculty) 2026 भर्ती भारत के एक अग्रणी medical संस्थान में एक medical-officer व specialist अवसर है, इसके Puducherry, Karaikal व Yanam campuses में 34 पदों के साथ। "non-faculty" label के बावजूद, ये doctors व specialists के लिए clinical Group A पद हैं, administrative भूमिकाएँ नहीं। यह एकल गाइड पद, eligibility, NPA सहित Level 10/11 pay, CBT-व-interview selection व कैसे apply करें बताती है। exact विवरण हमेशा official JIPMER notification से पक्का कीजिए।

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पद

34 Group A non-faculty पद तीनों campuses में तीन categories में फैले हैं:

exact campus-wise व category-wise vacancy split notification की vacancy table में है। ये JIPMER की hospital services के भीतर ज़िम्मेदार clinical पद हैं, एक सुरक्षित, प्रतिष्ठित institutional career चाहने वाले doctors व specialists को आकर्षक।

Eligibility — post-wise योग्यता व आयु

General Duty Medical Officer (GDMO)

आपके पास Indian Medical Council Act, 1956 की Schedule I, II या Part II of the Third Schedule में शामिल एक medical योग्यता (इस उद्देश्य के लिए मान्यता प्राप्त MBBS) होनी चाहिए, साथ अनिवार्य एक-वर्षीय internship पूर्ण, व आम तौर पर notification में निर्दिष्ट 3 वर्ष post-internship अनुभव।

Specialist Grade II (Junior Scale)

आपके पास सम्बंधित specialty में एक मान्यता प्राप्त postgraduate medical योग्यता (जैसे MD/MS/DNB या समकक्ष) होनी चाहिए, notification अनुसार, साथ specialist पद की निर्धारित आवश्यकताएँ।

Child Psychologist

आपके पास मान्यता प्राप्त institute/university से Clinical Psychology में M.Phil. (या समकक्ष) होनी चाहिए, साथ एक मान्यता प्राप्त institute या hospital में Child व Adolescent Mental Health में न्यूनतम 2 वर्ष अनुभव।

ऊपरी आयु सीमा मोटे तौर पर 45 वर्ष तक है, केंद्र सरकार norms अनुसार छूट के साथ — SC/ST (+5 वर्ष), OBC (+3 वर्ष), व PwBD (+10–15 वर्ष)। आपको भारतीय नागरिक होना चाहिए। अपने पद के लिए exact योग्यता, अनुभव व relaxed आयु notification में पक्की कीजिए, क्योंकि इन clinical पदों की विशिष्ट professional आवश्यकताएँ हैं।

Salary — Level 10/11 व NPA

पद 7th CPC pay matrix पर रखे हैं, medical officers को मिलने वाले अतिरिक्त Non-Practising Allowance के साथ:

basic pay व NPA के ऊपर Dearness Allowance, House Rent Allowance व अन्य केंद्रीय भत्ते आते हैं, इसलिए NPA सहित Level 10 पर एक GDMO की असली in-hand पर्याप्त है — भत्तों के साथ आराम से एक लाख प्रति माह से ऊपर। Level 11 व NPA पर Specialist Grade II पद ज़्यादा pay करते हैं, postgraduate specialty योग्यता दर्शाते हुए। ये doctors के लिए एक अग्रणी केंद्रीय संस्थान में बेहतर-वेतन entry routes में से हैं।

Selection process

एक clinical भर्ती के लिए selection सीधा है:

उम्मीदवार CBT व फिर interview के आधार पर चुने जाते हैं, माँगभरी योग्यता व अनुभव आवश्यकताओं के document verification के साथ। चूँकि eligibility bar (मान्यता प्राप्त medical योग्यता व अनुभव) खुद ऊँचा है, असली applicant pool तय व योग्यता-विशिष्ट है।

कैसे apply करें

आवेदन JIPMER portal (jipmer.edu.in / linked recruitment portal) से online होते हैं, window 12 June से 1 July 2026 तक खुली (आख़िरी दिन शाम 4:30 बजे बंद)। register कीजिए, अपने चुने पद के लिए form भरिए, अपनी medical योग्यता, internship व अनुभव documents, फोटो व signature upload कीजिए, category अनुसार fee दीजिए, व deadline से पहले submit कीजिए। CBT 15 July 2026 को निर्धारित है, इसलिए अपने documents व admit-card details तैयार रखिए।

जो कोई और साइट नहीं बताती

दो ईमानदार बातें। पहली, "non-faculty" label से गुमराह मत होइए — ये doctors व specialists के लिए clinical Group A पद हैं, administrative नौकरियाँ नहीं, इसलिए ये अनुभव वाले MBBS doctors, PG specialists व clinical psychologists को उपयुक्त हैं, सामान्य उम्मीदवारों को नहीं। दूसरी, एक eligible doctor के लिए, यह एक सच में मज़बूत अवसर है: JIPMER (एक अग्रणी, AIIMS-tier संस्थान) में एक Group A पद, NPA सहित Level 10/11 pay, पूरे केंद्रीय भत्ते व एक शीर्ष medical केंद्र में काम करने की प्रतिष्ठा के साथ, एक साफ़ CBT-व-interview selection के साथ। ऊँचा eligibility bar मतलब मैदान एक mass भर्ती से संकीर्ण व ज़्यादा तय है, जो एक अच्छी-योग्य उम्मीदवार के पक्ष में काम करता है। अगर आपके पास ज़रूरी medical योग्यता व अनुभव है, JIPMER Group A non-faculty पद apply करने के पूरी तरह लायक हैं — अपने पद की exact आवश्यकताएँ notification से पक्का कीजिए व CBT व interview की तैयारी कीजिए।

CBT व interview की तैयारी कैसे करें

Selection एक Computer Based Test व फिर एक interview है, दोनों आपके clinical ज्ञान में जड़े। CBT के लिए, अपने पद से सम्बंधित core medical ज्ञान revise कीजिए — GDMO के लिए general medicine व clinical fundamentals, व Specialist Grade II के लिए आपकी specialty का core content — एक practising doctor से अपेक्षित स्तर पर। चूँकि ये clinical पद हैं, test उस medical ज्ञान पर आधारित है जो आप पहले से professionally इस्तेमाल करते हैं, इसलिए high-yield clinical topics, आम conditions व management का focused revision कुशल तरीका है। interview के लिए, clinical scenarios, अपने अनुभव व भूमिका के लिए अपनी उपयुक्तता पर चर्चा को तैयार रहिए; यह स्पष्ट रूप से व्यक्त असली clinical पकड़ का इनाम देता है। exact CBT pattern व syllabus notification में पक्का कीजिए, व अपना revision उससे संरेखित कीजिए।

चूँकि eligibility खुद एक मान्यता प्राप्त medical योग्यता व अनुभव माँगती है, आप पहले से अधिकांश ज्ञान रखते हैं जो CBT test करता है — काम है संरचित revision व exam readiness, शून्य से एक नया subject सीखना नहीं।

JIPMER में काम करना क्यों इसके लायक है

pay से परे, JIPMER में एक Group A पद असली professional मूल्य रखता है। JIPMER एक अग्रणी, AIIMS-tier संस्थान है, इसलिए वहाँ काम करना एक medical career में महत्वपूर्ण प्रतिष्ठा जोड़ता है, उच्च-गुणवत्ता clinical practice व infrastructure का exposure देता है, व एक केंद्र-सरकार institutional पद की स्थिरता व benefits देता है। एक doctor के लिए, वह संयोजन — NPA व केंद्रीय भत्तों सहित एक मज़बूत Level 10/11 salary, एक शीर्ष संस्थान की प्रतिष्ठा, व job security — एक practice बनाने या कम-संसाधन settings में काम करने की अनिश्चितता की तुलना में सच में आकर्षक है। तय, योग्यता-विशिष्ट eligibility का मतलब competition योग्य doctors का एक ज्ञात मैदान है, असीमित भीड़ नहीं।

अंतिम बात

सारांश में, JIPMER Group A Non-Faculty 2026 Puducherry, Karaikal व Yanam में 34 clinical पद — GDMO, Specialist Grade II व Child Psychologist — देता है, NPA व पूरे केंद्रीय भत्तों सहित Level 10/11 pay पर, एक CBT व interview से चुने गए। "non-faculty" label के बावजूद, ये doctor व specialist पद हैं, administrative भूमिकाएँ नहीं। अनुभव वाले एक eligible MBBS doctor, एक PG specialist या एक clinical psychologist के लिए, यह एक अग्रणी संस्थान में एक मज़बूत, प्रतिष्ठित व अच्छी-वेतन अवसर है। अपने पद की exact योग्यता व अनुभव आवश्यकता official notification से पक्का कीजिए, 1 July 2026 से पहले apply कीजिए, व 15 July 2026 के CBT व उसके बाद के interview की तैयारी कीजिए।

Documents व जाँचने योग्य मुख्य बिंदु

चूँकि ये विशिष्ट योग्यता व अनुभव आवश्यकताओं वाले clinical Group A पद हैं, document accuracy सामान्य से भी ज़्यादा मायने रखती है — notification ठीक निर्दिष्ट करता है कि हर पद को कौन सी योग्यताएँ व कितना अनुभव चाहिए। उन clauses को ध्यान से पढ़िए व सिर्फ उस पद के लिए apply कीजिए जिसके आप सच में योग्य हैं, अपने documents form से बिल्कुल मेल खाते हुए।

एक doctor के लिए तुलना

विकल्प तौलते एक doctor के लिए, JIPMER Group A non-faculty पद विकल्पों से अच्छी तुलना करता है। private-hospital रोज़गार के मुकाबले, यह तुलनीय या बेहतर pay (NPA व केंद्रीय भत्तों सहित Level 10/11) कहीं ज़्यादा job security, pension या NPS व एक अग्रणी संस्थान की प्रतिष्ठा के साथ देता है। एक स्वतंत्र practice बनाने के मुकाबले, यह शुरुआती-career वित्तीय अनिश्चितता हटाता है जबकि उच्च-गुणवत्ता clinical काम देता है। व अन्य सरकारी medical-officer routes के मुकाबले, एक JIPMER पद एक AIIMS-tier संस्थान का अतिरिक्त सम्मान रखता है। trade-off है स्वतंत्र practice के बजाय संरचित institutional setting, पर एक doctor के लिए जो security, प्रतिष्ठा व मज़बूत pay को महत्व देता है, यह एक केंद्रीय संस्थान में सबसे आकर्षक entry routes में से एक है।

महत्वपूर्ण तिथियाँ व एक अंतिम checklist

application window JIPMER portal पर 12 June से 1 July 2026 तक (शाम 4:30 बजे बंद) चलती है, व Computer Based Test 15 July 2026 को निर्धारित है। submit करने से पहले, एक अंतिम जाँच कीजिए: पक्का कीजिए कि आपका पद आपकी योग्यता व अनुभव से मेल खाता है, आपकी medical योग्यता सम्बंधित कानून के तहत मान्यता प्राप्त है, आपकी आयु सीमा में है (किसी छूट के साथ जिसके आप योग्य हैं), व आपके documents form से मेल खाते हैं। submitted form व fee receipt सेव कीजिए, अपना application number नोट कीजिए, व CBT व interview की तैयारी कीजिए। चूँकि application से CBT तक की timeline छोटी है, अपने documents व admit-card details तैयार रखिए व आने वाले समय में अपना clinical ज्ञान revise कीजिए।

एक eligible doctor या specialist के लिए, यह एक focused, high-value अवसर है जो व्यवस्थित तैयारी का इनाम देता है: एक अग्रणी संस्थान में एक clinical Group A पद, NPA सहित मज़बूत pay, व एक साफ़ two-stage selection। हर विवरण official JIPMER notification से पक्का कीजिए, क्योंकि exact योग्यता, अनुभव, आयु व CBT pattern वहीं अंतिम रूप से तय होते हैं, व 1 July 2026 deadline से अच्छा पहले apply कीजिए।

सीधे शब्दों में, एक योग्य doctor, specialist या clinical psychologist के लिए, यह एक अग्रणी राष्ट्रीय संस्थान में एक clinical Group A पद में मज़बूत, सुरक्षित pay के साथ join करने का मौका है। non-faculty label छिपाता है कि ये पद असल में क्या हैं — medical professionals के लिए ज़िम्मेदार clinical भूमिकाएँ, Level 10/11 pay, NPA, केंद्रीय भत्ते व JIPMER की प्रतिष्ठा के साथ। चूँकि eligibility bar ऊँचा व योग्यता-विशिष्ट है, मैदान तय है, व एक अच्छी-तैयार, सच में eligible उम्मीदवार का एक असली मौका है।

अगर आपके पास ज़रूरी medical योग्यता व अनुभव है, यह आपके गंभीर ध्यान के लायक भर्ती है। अपने पद की exact आवश्यकताएँ official notification से पक्का कीजिए, 1 July 2026 deadline से पहले apply कीजिए, व 15 July के CBT व उसके बाद के interview की तैयारी कीजिए, व खुद को एक शीर्ष संस्थान में एक प्रतिष्ठित, अच्छी-वेतन clinical career का एक अर्जित मौका दीजिए।

शुरू करने से पहले एक आख़िरी याद: official JIPMER notification को अपना एकमात्र सच का स्रोत मानिए। exact योग्यताएँ, अनुभव आवश्यकताएँ, आयु सीमा, campus-wise vacancy split, application fee व CBT pattern सब वहीं अंतिम रूप से तय होते हैं, व इन clinical पदों की सटीक professional आवश्यकताएँ हैं जो पद दर पद बदलती हैं। apply करने से पहले एक ध्यान से पढ़ना सुनिश्चित करता है कि आप अपनी योग्यता के लिए सही पद चुनें व एक साफ़ application जमा करें। वह सही कीजिए, व एक eligible doctor या specialist के लिए, JIPMER में एक प्रतिष्ठित, अच्छी-वेतन Group A clinical पद सच में पहुँच में है।